La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Provincial de Construcción ha llegado a un acuerdo sobre la distribución de la jornada efectiva de trabajo para 2019 manteniéndose la jornada efectiva de trabajo en cómputo anual, de 1.736 horas.

La distribución se ha realizado teniendo en cuenta la feria del Municipio de Córdoba, 31 de mayo, y sus fiestas locales, 8 de septiembre y  24 de octubre,  por lo que se deberá observar igual régimen en los demás municipios de la provincia teniendo en cuenta sus ferias y fiestas locales respectivas.

Así, y según la circular remitida a los asociados:

• Tendrá una jornada de seis horas diarias efectivas de trabajo el  17 de abril;
• Una jornada continuada de siete horas diarias efectivas de trabajo durante el período comprendido entre los días 17 de junio hasta el día 30 de agosto, ambos inclusive (Se mantiene la previsión de que las empresas, de común acuerdo con la representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras, podrán pactar otro régimen distinto teniendo en cuenta las condiciones de la climatología en dicho período y su incidencia en la ejecución de los distintos trabajos desde la óptica de la prevención de los riesgos laborales);
• Asimismo, los días 24 y 31 de diciembre tendrá la consideración de “no laborable”;

Por último, las empresas que tengan adscritos trabajadores o trabajadoras en oficinas de venta podrán pactar con sus representantes legales, ó, en su defecto, con aquellos, una distribución de la jornada distinta de la que se expresa en el calendario laboral pactado, pudiendo contemplar su distribución de lunes a sábado y respetando el límite de horas efectivas de trabajo fijado en cómputo semanal y anual.